“脚踏实地，尽情投入，敞开心扉，尽兴体验，选择海珠，尽展才华。”在广州市海珠区，一场跨越穗港澳、链接湾区的青春之约如期启幕。
7月13日，海珠区2026年“青春合伙人”高校暑期实习实践计划正式拉开帷幕。
今年的青春画卷尤为绚烂——活动贯彻落实“百万英才汇南粤”广州行动计划，首次将“朋友圈”延伸至港澳，香港理工大学、澳门大学、澳门科技大学等高校的青年才俊，携手清华、上海交大等内地名校学子，共同走进这片充满活力的创新沃土。
在接下来的34天里，43名来自10所高校的本硕博学子，将直抵党政机关、科技企业及产业一线。逾半数的AI、计算机及大数据专业人才，为此次实践注入了强劲的“智”动力。
依托湾区青年交流与人才协同培养机制，海珠区构建了“职业导师+生活导师”双导师培育体系，推出八大特色实践活动，并配套覆盖职业生涯全周期的服务链条。
这是一次引才半径的破圈延展，更是一场协同育人机制的深度破冰。从港澳高校的象牙塔到琶洲的产业高地，从书本上的理论知识到城市发展的生动实践，这群年轻人与海珠的相遇相知，已然绘就了大湾区人才互联互通的鲜活一幕。
架一座桥，跨越伶仃洋的青春际会
始于一场实习，却不止于实习。这里，正打开湾区青年交流的无限想象。
“青春合伙人”——这个在海珠深耕多年的IP，早已不再只是一个实习项目名称，它更像是一座桥，连接着高校与城市，也连接着青年与未来。
今年，这座桥延伸到了港澳。随着香港理工大学、澳门大学等港澳高校学子的加入，43位来自10所顶尖高校的年轻人，在这个夏天汇聚海珠。
翻阅名单，星光熠熠：清华大学、上海交通大学、武汉大学……加上港澳地区的精英院校。值得一提的是，这些学子的学科背景与海珠的产业发展交相辉映：人工智能、计算机、大数据等硬核专业人才占比超过半数，他们不仅是象牙塔里的高材生，更是琶洲数字经济试验区急需的“源头活水”。
“我是学航空管理与金融的，通过这次活动招募，我了解到海珠把低空经济作为重点产业来布局，对我来说等于是把专业直接用在了一线。”来自香港理工大学航空航运专业的翟肖涵同学说，“这次活动为港澳学生提供了与内地交流交融的机会，对于吸引湾区青年人才来穗就业创业有很大的作用。”
然而，引才只是第一步，如何让青年与城市产生化学反应，才是更深层的课题。
启动仪式上，最动人的环节是往届“青春合伙人”的惊喜“回家”。
那些曾经在此挥洒汗水的师兄师姐，如今已有人选择留穗发展，有人在此开启职业生涯。他们站在台上，从一杯咖啡的温度，讲到产业链条的完善；从办公桌前的挑灯夜战，讲到珠江畔的惬意生活。
这种朋辈间的经验传承，让一座城市的人才环境变得可触、可感、可亲。对于初来乍到的学子而言，前辈走过的路，就是未来可以探索的方向；前辈眼中的光，就是这座城市最真实的吸引力。
如果说邀请在校生实习是“筑巢引凤”，那么当天同步举行的“未来合伙人”证书颁发仪式，则体现了海珠更为长远的考量。
海珠的目光并未局限于眼前的43人，而是进一步投向了更年轻的本土人才群体——2026届优秀高考毕业生代表。通过这张证书，海珠试图搭建起一座“本地培育—外出求学—回流发展”的隐形桥梁，在他们离家求学之际便埋下一颗“回家”的种子。
上海交通大学实践团团长张书旭表示：“我从小在广州上学，回到海珠实习感觉很亲切，‘青春合伙人’活动给了我们这些在外求学的孩子一个了解家乡发展的平台。”
从吸引外部人才“走进来”，到感召本土人才“回得来”，海珠正在编织一张覆盖成长全周期的人才网。
潜入一线，在产业浪潮中触摸未来
真正的实习，不应止步于走马观花的“参观打卡”，而应是一场沉入产业的“深水潜泳”。
它需要青年置身于真实的产业实际之中，去触碰真切的痛点，去解决具体的问题，在区域发展的脉搏跳动中，校验学识的厚度，审视自我的坐标。
启动仪式上，海珠区委常委、区委组织部部长、区委党校校长贺立峰向青年学子致欢迎辞，希望大家在实战历练中实现青春价值。
这份期许，落位于详实的安排之中。
此次实习锚定人工智能、数字经济等核心赛道，精心统筹了43个含金量十足的实践岗位——其中既有树根互联、茉莉数科等高新技术企业的21个实战席位，也有区科工商信局、区人工智能发展局等党政机关的22个治理岗位。
在企业端，学子们将直面产品研发的最前沿、数据应用的深水区以及瞬息万变的市场需求，在技术的迭代中感受创新的时速；在政府端，青年们将置身于政策制定的幕后，洞察产业服务的逻辑，理解一座城市是如何通过优化营商环境，托举起万千企业的成长。
“产业实操”与“机关锻炼”两条路径并行，让青年学子既能触摸到技术变革的前沿，也能读懂产业生长的底层逻辑。而对于接纳他们的企业而言，这同样是一次低成本、高效率的“人才试炼”。
茉莉数科此次揽获了3名人工智能与大数据领域的优才。企业相关负责人坦言，“青春合伙人”模式为企业提供了低成本、高匹配度的“人才试金石”。
“我们通过本次活动招录到3名实习生，正是我们所急需的人工智能、大数据领域人才。我们会为实习生搭建成长培养体系，深度参与一线业务，希望能提前锁定合适的人才。”上述负责人说。
从单纯的“提供工位”进阶为深度的“共同培养”，实习正在重塑校企关系的黏性。它不仅缩短了人才供需之间的物理距离，更消解了认知层面的信息不对称。学生们得以在真刀真枪的业务中校准职业航向，企业则得以在真实场景中预演人才储备。
值得注意的是，这场协同育人的半径，并未止步于学生群体。活动当天，以清华大学至善书院院长汤珂为代表的7所高校教授、导师齐聚一堂。
“未来，我们将继续携手海珠，在联合研发与成果转化方面深化合作，架起湾区人才互联互通的桥梁。”澳门理工大学、意大利博洛尼亚大学研究员张博亮认为，“青春合伙人”搭建起高效务实的产教融合平台，促进高校创新链、人才链与海珠产业链、金融链精准衔接，是政企校三方协同育人的创新实践。
这场活动由此成为一座桥，一头连接大学课堂和青年成长，另一头连接产业前沿与城市未来。
读一座城，从“数智”烟火到诗意栖居
区域引才，靠的不只是一个岗位。
青年选择一座城，选择的不仅是一个办公地，更是一种产业向上的可能性，一种宜居宜业的生活方式，以及一段与城市共生共长的生命轨迹。
如何让这34天的实习，跳出“上班下班”的往复循环，成为一次深度的城市沉浸体验？这是此次“青春合伙人”在设计之初便埋下的核心命题。
紧扣海珠“数智城区”的发展定位，配套开展八大主题特色活动，带领学生走进琶洲实验室、唯品会、三七互娱等科研平台和数字经济重点企业，近距离观察技术创新、产品迭代和产业集聚。
当实验室里的技术攻关、企业内的产品迭代、园区中的产业集群逐一展现在眼前，原本抽象的概念——“数字经济”“人工智能”，瞬间被赋予了具象的肌理与温度。青年们将亲眼见证，海珠的产业雄心，是如何被一个个项目、一行行代码、一群群“海珠合伙人”所托举。
海珠还特别关注高校学子创业热潮，将开放琶洲模方孵化器参访，为学子提供与OPC（Original Project Creator，原创项目创作者）人才面对面交流的机会。
琶洲管委会副主任姚响表示，“青春合伙人”下半年还将邀请香港高校OPC团队来海珠考察交流，拓展产业合作及市场发展机会。
当然，城市的魅力，远不止于硬核的产业。活动还将围绕文化体验、职业规划和青年交流等需求，举办人才成长茶话会、海珠Citywalk、非遗体验营、破冰奇妙夜等活动，让青年人才感受海珠的引才诚意与人文关怀。
从岗位实习的“点”，到产业认知的“线”，再到城市体验的“面”，系列活动共同构筑了一堂立体生动的“城市实践课”。
在这里，青年看到的不只是某一家企业、某一个岗位，而是一座城区如何配置产业资源、营造创新生态、回应人才需求；海珠所期待的，也远非青年的“蜻蜓点水”，而是希望通过这段经历，在他们心中种下一颗种子。
据海珠区委人才办相关负责人介绍，下一步，海珠区将持续擦亮“青春合伙人”引才品牌，搭建常态化校企合作平台，不断优化实习、就业、创业配套服务，持续吸引境内外青年人才集聚海珠，以青年人才活水赋能产业提质升级，为粤港澳大湾区高质量发展持续注入青春动能。
一片土地的未来，终究要交由青年去书写。
当越来越多的年轻人愿意走进海珠、读懂海珠，并将个人的“小确幸”融入城市发展的“大蓝图”之中，“青春合伙人”所搭建的，便不仅是一段暑期实践的通道，更是一条青年与城市共同奔赴未来的道路。
南方+记者 吴雨伦
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